Découvrez comment devenir un leader inspirant grâce à la méthode G.I.V.E !

👉 Êtes-vous prêt à élargir votre leadership en adoptant une approche empathique, positive, et généreuse ?

👉 Dans l’infographie ci-dessous ⤵, explorez la méthode GIVE, élaborée par les Américains Dutton, Roberts, et Bednar, pour améliorer vos compétences en gestion et renforcer votre sensibilité envers les besoins de votre équipe. Cette méthode favorise l’expression de la gratitude et encourage l’optimisme pour bâtir des relations empreintes de confiance et de respect.

Le modèle G.I.V.E est composé de quatre éléments essentiels :

✅ Growth (Croissance) : L’épanouissement personnel et professionnel est un pilier majeur de la méthode GIVE. Les leaders doivent chercher à développer leurs compétences ainsi que celles de leur équipe pour favoriser la croissance de chacun.

✅ Inspiration : Les leaders ont pour mission d’inspirer leur équipe à atteindre des objectifs ambitieux en créant un environnement de travail positif et en offrant un cadre clair et motivant.

✅ Vision : Les leaders doivent avoir une vision claire pour leur équipe et leur organisation, et être capables de communiquer cette vision de manière efficace à leur équipe. Ils doivent aussi être flexibles pour adapter leur vision aux évolutions de l’entreprise.

✅ Empowerment (Responsabilisation) : Les leaders doivent donner à leur équipe les moyens d’agir et de prendre des décisions autonomes en fournissant des ressources, des informations et des opportunités de développement professionnel.

👉 En mettant en pratique ces quatre éléments, les managers peuvent développer leur propre style de leadership, améliorer la performance de leur équipe, et créer un environnement de travail positif et inspirant. Grâce à la méthode GIVE, devenez un leader qui inspire…

Vous trouverez un bonus à télécharger avec des conseils concrets pour appliquer la méthode GIVE au quotidien !
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