Comment l’outil de l’arbre à problèmes peut-il aider les managers à résoudre des problèmes complexes ?

L’arbre à problèmes est une méthode de résolution de problèmes efficace pour les managers. En identifiant les causes sous-jacentes et en trouvant des solutions, cette approche permet d’améliorer la performance.

En suivant quatre étapes, les managers identifient les causes potentielles des problèmes et trouvent des solutions. Cette méthode encourage à explorer toutes les possibilités de solutions en partant des causes sous-jacentes.

En utilisant le terme « solution » au lieu de « problème », on motive l’équipe à trouver des réponses plutôt que de se concentrer uniquement sur les obstacles. Cela favorise un environnement positif et constructif pour la résolution de problèmes, stimulant la créativité et l’innovation.

En résumé, l’arbre à solutions est une méthode de résolution de problèmes créative et efficace qui encourage les équipes à se concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes, favorisant ainsi la recherche de solutions innovantes et efficaces.

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