Parler est un besoin, écouter est un art

GOETHE

Les mots justes trouvés au bon moment sont de l’action

HANNAH ARENDT

Un problème sans solution est un problème mal posé.

ALBERT EINSTEIN

Regarde au dedans de toi, c’est là qu’est la source intarissable du bien

MARC AURÈLE

Coach professionnelle à Versailles
Paris et Ile-de-France

DIOTIME COACHING cabinet de coaching professionnel

Spécialiste du coaching professionnel dans le secteur public,
DIOTIME COACHING accompagne ses clients pour toute problématique professionnelle individuelle ou collective.

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Qu'est-ce que le coaching ?

Le mot « coach » provient du mot « coche ». Le coche est une voiture originaire de la ville hongroise de « Kotschi », qui fut pendant plusieurs siècles le principal mode de transport terrestre.
Coach professionnelle certifiée, Nicole ROBERT, fondatrice du cabinet, aime à définir le coach comme étant un véhicule qui permet de passer de la rive de l’incertitude, des doutes vers la rive de la prise de conscience, du changement, du succès.

Le coach est donc la personne qui amène à parcourir le chemin de l’introspection et de l’évolution à la recherche de l’autonomie, du déploiement des talents et de son développement professionnel. Le coaching apporte un espace d’écoute, un soutien, une structure et des processus qui permettent de mener à bien le changement. Il favorise de nouveaux comportements et permet de revoir ses priorités, de redécouvrir ses propres capacités et d’expérimenter de nouvelles ressources. En cela, il génère des stratégies de réussite.

Les atouts du cabinet

Une approche pédagogique favorisant l’ancrage mémoriel, l’introspection et la prise de conscience

Les coachés ou les stagiaires sont acteurs de leurs apprentissages et évolutions grâce à l’utilisation d’outils diversifiés :
Des méthodes:
- Affirmatives (exposé / apports théoriques)
- Interrogatives : dire et faire dire (questionnement avec alternance à l’écoute)
- Actives (mises en situation, cas pratiques, idéations collectives
- Ludo-pédagogiques (lego serious play, jeux de cartes, serious game, …)
- Et outils de coaching (MBTI, PNL, modèle Hudson, Ikigaï, courbe du changement, codéveloppement, sociogramme, carte des alliés, …)

Notre pratique repose sur une connaissance du secteur, des valeurs, un profond respect de l’humain, des outils et des mises à niveau régulières de ses connaissances. Elle s’appuie sur :

- Une expertise de chaque intervenante en matière d’accompagnement des problématiques et réflexions professionnelles
- Des certifications et des formations régulières qui attestent d'un niveau de capacités et de compétences opérationnelles et actualisées
- Des valeurs fortes qui nous guident au quotidien dans nos pratiques d'accompagnement : la croyance en l'autre et en sa réussite, l'empathie, la bienveillance, la tolérance, le non-jugement, l'authenticité, l'investissement, la persévérance
- Un cadre et des règles qui nous permettront de travailler ensemble confortablement et sereinement dans la confidentialité, la confiance et le respect mutuel.

En formation, notre posture est un subtil équilibre entre celle d'un formateur et celle d'un coach certifié :

Etre formateur-coach consiste à allier les compétences du coach dans sa capacité à accompagner à l’atteinte d’un objectif un groupe ou un individu avec les compétences du formateur dans sa capacité à transmettre des savoirs.

Nous privilégions les formations sur-mesure

Mais nous disposons également de formations "sur-étagère", afin de répondre au mieux à vos besoins et attentes.

Nos formations et accompagnements sont réalisables en présentiel ET en distanciel.

Nous nous adaptons à vos préférences et vos contraintes.

Un tarif d’intervention concurrentiel et une mobilité nationale.

DIOTIME COACHING c’est aussi des publications aux éditions Foucher.
Des articles de presse et le guide de la mobilité dans la fonction publique 1ère édition

Publications éditions Foucher
Guide de la mobilité

Guide de la mobilité (édition2019)

Principales prestations de DIOTIME COACHING

Codéveloppement

Le cabinet propose des ateliers de codéveloppement entre pairs. Il s’agit d’une méthode d’animation de groupe et de développement de l’intelligence collective

Coaching individuel

Le coaching individuel est une relation cadrée qui permet d’aborder de multiples problématiques professionnelles comme l’emploi, la mobilité, le stress, le rôle du manager

Coaching collectif

Le coaching collectif peut être mené auprès d’un comité de direction, d’un collectif de managers, d’un groupe de pairs ou d’une équipe. Il peut être complété de séances de codéveloppement professionnel

Formation

Lors de votre formation professionnelle à Versailles, accédez à une nouvelle génération de formateur professionnel : le formateur-coach

Exemples d’interventions parmi d’autres :

Coaching transition professionnelle –  Bilan de compétences – Coaching individuel auprès de managers, cadres et dirigeants – Evaluation 360° – Coaching d’équipe et conduite du changement – Cohésion d’équipe – Médiation – Formations RH/Management : quelques thématiques : recrutement (questionnement/écoute/objectivité), entretiens d’évaluation (fixation d’objectifs et analyse de besoins), réunionite, gestion du temps, fondamentaux du management, gestion de conflits (communication assertive), télétravail, gestion du stress avec les TOP…
Sophrologie – Séminaires – Conférences : Ikigaï – Marketer sa recherche d’emploi – Utiliser les réseaux sociaux dans sa démarche de repositionnement professionnel…

Nos valeurs

Témoignages clients

Ethique - Déontologie - Social

Diotime Coaching éthique

DIOTIME COACHING s’est doté d’un code de bonne conduite appelé «charte éthique».
Regroupant une série d’engagements formels, cette charte éthique a vocation à moraliser et clarifier les pratiques, témoigne d’une volonté de transparence, en lien avec le développement durable et la déontologie liée à la profession de coachs.

Il intègre une adhésion à l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) et à l’AFCODEV (association française de codéveloppement). DIOTIME COACHING s’engage à respecter l’ensemble des dispositions de leur code de déontologie et en particulier la clause de confidentialité inhérente à toute mission de coaching ou d’accompagnement.

Un titre RNCP en coaching attestant de la qualité de la certification est demandé pour chaque intervenant.

Le volet déontologique regroupe aussi un certain nombre de principes vertueux visant à encadrer les pratiques commerciales, ainsi que des obligations d’ordre moral pour les éventuels sous-traitants, susceptibles de figurer aussi dans leur contrat de collaboration et le renoncement à toute forme de sous-traitance à bas coût qui nuit à la qualité du service rendu.

Enfin, nous nous engageons à développer l’autonomie et les compétences des personnes et des collectifs et à accompagner les transformations pour qu’elles soient vécues plus sereinement, par des pratiques de coaching, de facilitation et d’andragogie adaptées et pertinentes.

DIOTIME COACHING® prend des engagements relevant d’une démarche RSE. On peut notamment relever des mesures portant sur :

l’absence de discrimination et de harcèlement dans les relations avec les sous-traitants

des formations et des supervisions régulières (par un coach senior) des différents intervenants travaillant pour DIOTIME COACHING®

des actions solidaires en faveur de la diversité en accompagnant des personnes en situations professionnelles délicates : après une année d’accompagnement bénévole auprès de demandeurs d’emplois seniors, au sein de la Cité des métiers, un nouvel engagement avec Social Builder permettra de coacher des femmes éloignées de l’emploi et récemment formées aux métiers du numérique pour faire aboutir leur recherche d’emploi. visés.

Il s’agit de recourir à des produits et services responsables et adopter des pratiques respectueuses de l’environnement.

DIOTIME COACHING® dispose de multiples moyens de réduire son empreinte écologique : déplacements en transport en commun, limitation des impressions papier, gestion des déchets, …. recours à des matières premières biologiques (par exemple : papier recyclé pour les cartes de visite, choix de prestataires alimentaires bio dans le cas d’organisation de séminaire à la journée, …).

Adhérent de l’EMCC, DIOTIME COACHING s’engage à respecter l’ensemble des dispositions du code de déontologie de cette fédération. A ce titre, tous nos coachs sont certifiés et supervisés.

Adhérent de l’EMCC, DIOTIME COACHING s’engage à respecter l’ensemble des dispositions du code de déontologie de cette fédération. A ce titre, tous nos coachs sont certifiés et supervisés.