L’agilité au service de vos réussites
Se former et ancrer les apprentissages
Pour les entreprises du secteur public et du secteur privée, lors de votre formation professionnelle à Versailles, accédez à une nouvelle génération de formateur professionnel : le formateur-coach.
Être coach formateur consiste à allier les compétences du coach dans sa capacité à accompagner à l’atteinte d’un objectif un groupe ou un individu avec les compétences du formateur dans sa capacité à transmettre le savoir. C’est ce que vous propose DIOTIME COACHING lors d’interventions sur des formations RH et management.
Finies les formations professionnelles obsolètes et descendantes, avec peu d’interactions et des diaporamas à rallonge et illisibles ! De plus, chaque formation alterne entre apports théoriques, opérationnels et temps de dialogue permettant ainsi l’expression de chaque participant.
Les autres atouts des formations
Un catalogue de + de 30 formations conçues mais toutes personnalisables
Une andragogie efficace et des participants, acteurs de leurs apprentissages et évolutions
Des outils diversifiés : quizz, mises en situation, vidéos, cas pratiques, moyens ludo-pédagogiques …
Une offre de formation express : Vos cadres n’ont pas de temps à dégager pour suivre des modules de formations ? La solution : des formations express d’1h15 en matinale ou en début d’après-midi. L’intérêt ? Un besoin finement identifié, une formation très opérationnelle qui va à l’essentiel et un coût réduit (uniquement en IDF et sur certains thèmes)
Des exemples de thématiques
Formations Management
- Manager au quotidien : les fondamentaux
- Manager la diversité
- Eviter la « temps-dinite » et la réunionite
- La gestion des conflits
- Utiliser le feedback efficacement
- Déléguer avec efficacité
- L’entretien professionnel : un moment d’échange gagnant-gagnant
- Le management hybride
Formations RH
- Réussir son recrutement (version recruteur ou opérationnel et version candidat)
- Réussir la mise en œuvre du télétravail (version télétravailleurs)
- Mentorat : un dispositif mobilisateur et fidélisant (à destination des futurs mentors)
- Des ateliers mobilité : remettre l’individu au centre de son parcours professionnel
- Comprendre l’intérêt de travailler sa marque employeur
- Eviter l’effet blurring pour une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle
- Digital detox
Pour toute question, contactez DIOTIME COACHING, votre spécialiste du coaching en entreprise