Le syndrome de la reine des abeilles
Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des abeilles. Quel rapport avec le coaching et le monde du travail me direz-vous ? Connaissez-vous le syndrome de la reine des abeilles traduit par…
Webinaire sur les soft skills
83 ! C'est le nombre de participants au webinaire "valoriser ses soft skills" animé par Nicole ROBERT, lors du eforum de la mobilité et de l'emploi public, organisé par la PFRH…
ÉMOI ET MOI – Les émotions & leur importance pour notre bien-vivre ensemble
Le mot émotion vient du latin « ex-movere » qui veut dire se mettre en mouvement. L’émotion est une boussole qui oriente l’ensemble de nos décisions, nos actions, nos pensées. Nous avons…
« C’est décidé, je change de job », une collection pour réussir sa reconversion professionnelle !
Plus de 9 personnes sur 10 ont déjà envisagé la reconversion professionnelle. Parmi elles, seulement 28% ont osé. Ces données vont évoluer à la hausse : nombre de salariés souhaitent…
Et si ce nouvel an chinois était une invitation à prendre soin de vos 19 tigres intérieurs ?
La célébration aujourd'hui du nouvel an chinois marque le 1er jour de l'année du tigre. C'est l'occasion idéale de présenter le concept des Natures Multiples® (ou « MN » pour…
Donner du sens à sa vie professionnelle
Faire régulièrement du coaching solidaire en accompagnant bénévolement des cadres en transition ou en reconversion professionnelle ? Nous sommes partants. Cela fait même partie de nos valeurs. En partenariat avec…
Coaching pour une reconversion professionnelle réussie
DIOTIME COACHING a été retenu par une direction de la Ville de Paris pour un projet expérimental de coaching à la reconversion auprès d’agents dotés de faibles qualifications professionnelles afin…
Comment tenir ses bonnes résolutions de début d’année ?
Le début d’année est traditionnellement le moment des bonnes résolutions. Pourtant seulement 12% des personnes réussissent à les tenir, selon une étude du professeur Wiseman. Mais pourquoi ces résolutions du nouvel an…
Manager à distance : une « simple » question de confiance !
La mise en place du travail mixant en présentiel et à distance (hybride) demande, en général, de faire évoluer les modes de fonctionnement et de développer une culture d’équipe basée…
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